Pikiran Kedua: Bagaimana Jika Anda Merubah Pekerjaan dan Menyadari Anda Telah Membuat Kesalahan?

[ad_1]

4-6 minggu setelah beralih pekerjaan adalah ketika Anda kemungkinan besar akan berpikir bahwa Anda membuat kesalahan.

Tak lama setelah memulai pekerjaan baru, bukan hal yang luar biasa untuk mulai bertanya-tanya apakah Anda melakukan kesalahan dengan meninggalkan perusahaan Anda sebelumnya dan / atau bergabung dengan perusahaan baru Anda.

Anda mungkin merasa bahwa perusahaan baru itu bukan seperti yang Anda kira, Anda mungkin merasa bahwa pekerjaan baru Anda tidak seperti yang digambarkan atau bisa jadi hal lain yang membuat Anda percaya bahwa mengubah pekerjaan bukanlah keputusan yang cerdas seperti Anda pikir itu ketika Anda menandatangani tawaran pekerjaan.

Anda mungkin lupa mengapa Anda sangat senang meninggalkan majikan lama Anda di tempat pertama!

Saya telah melihat situasi di mana perusahaan begitu bersemangat untuk mempekerjakan seseorang – terutama situasi di mana itu adalah pekerjaan yang baru dibuat – bahwa mereka sebenarnya tidak memiliki banyak pekerjaan yang harus dilakukan orang tersebut ketika mereka mulai.

Saya tahu seseorang yang perusahaan barunya tidak memiliki meja untuknya ketika dia bergabung dengan majikan barunya.

Mereka lupa untuk mencari tahu di mana dia akan duduk!

Tentu saja, ini bukan situasi yang baik ketika Anda memulai pekerjaan baru dan mendapat kesan bahwa perusahaan bahkan tidak menyadari bahwa Anda sedang dipekerjakan.

Yang penting adalah mengingat mengapa Anda meninggalkan pekerjaan lama Anda. Sebelum Anda mulai berharap Anda masih bersama majikan Anda sebelumnya, pikirkan alasan mengapa Anda memilih untuk pergi.

Kemudian pikirkan apa yang membuat Anda merasa bahwa pekerjaan baru Anda bukanlah yang Anda harapkan dan coba cari tahu bagaimana Anda dapat memperbaiki situasi Anda.

Sebelum Anda berbicara dengan manajer Anda dan menumpahkan isi perut Anda, pikirkanlah bagaimana hal itu bisa terlihat jika Anda mengatakan kepadanya bahwa hal-hal itu tidak seperti yang Anda harapkan.

Seringkali, dapat memakan waktu beberapa bulan sebelum Anda benar-benar dapat mengalami segala sesuatu yang pekerjaan dan perusahaan baru Anda tawarkan.

Jika Anda baru saja berganti pekerjaan, jangan menyerah pada perusahaan baru Anda terlalu cepat.

Apa yang Anda pertimbangkan lakukan adalah menunggu beberapa hari sebelum bertindak atas dugaan bahwa Anda harus memastikan bahwa perasaan itu tidak berlalu. Mungkin Anda hanya menganalisis situasi.

Jika perasaan itu terus berlanjut, Anda mungkin mempertimbangkan untuk bertemu dengan manajer Anda selama beberapa menit tetapi daripada mengeluh, tanyakan kepada manajer Anda bagaimana perasaan mereka tentang kinerja Anda sejauh ini dan apa yang telah mereka rencanakan untuk Anda dalam waktu dekat yaitu. pekerjaan apa yang akan Anda lakukan selanjutnya?

Pada dasarnya, letakkan situasi di pangkuan mereka dan mintalah umpan balik awal. Seringkali Anda akan menemukan bahwa mereka mendiskusikan hal-hal yang mungkin dapat membantu menjelaskan perasaan menyesal Anda dan mungkin membantu menjelaskan mengapa hal-hal telah terjadi seperti yang mereka alami sejauh ini.

Manajer Anda dan / atau perusahaan pada umumnya mungkin memiliki hal-hal yang terjadi di belakang layar yang belum Anda ketahui yang dapat membantu menjelaskan mengapa masa awal Anda dengan perusahaan telah mengecewakan.

Ini bisa benar terutama jika Anda dibawa untuk memenuhi kebutuhan yang tertunda dan belum benar-benar berhasil. Mungkin pekerjaan yang Anda lakukan untuk dilakukan sudah dekat tetapi waktunya belum berjalan seperti yang direncanakan semula.

Apa yang tidak ingin Anda lakukan adalah mulai memikirkan gagasan mendekati majikan lama Anda dan melihat apakah Anda dapat kembali. Reaksi alami bagi sebagian orang adalah memikirkan kemungkinan bergabung kembali dengan perusahaan lama mereka, mungkin di tempat yang lebih nyaman dan di mana hal-hal "tiba-tiba tidak terasa begitu buruk."

Selalu ingat untuk melihat ke depan bukan ke belakang ketika mempertimbangkan karir Anda. Sekali lagi, pikirkan alasan Anda mulai mencari pekerjaan baru dan akhirnya menerimanya di tempat pertama.

Kemungkinannya adalah posisi baru Anda akan sama dengan apa yang Anda pikirkan jika Anda melakukan pekerjaan rumah Anda sebelum menerima tawaran mereka. Beberapa bulan pertama di pekerjaan baru Anda membutuhkan banyak gangguan dan perubahan jadi ingatlah untuk memberikan waktu yang cukup.

Jika itu tidak membantu, pikirkan tentang cerita ini. Seorang teman saya pernah berhenti dari pekerjaannya setelah menerima posisi baru di tempat lain dan kemudian mengambil liburan dua minggu ke luar negeri sebelum memulai pekerjaan baru.

Ketika dia masuk ke perusahaan baru pada hari pertamanya di pekerjaan barunya, dia segera diberitahu bahwa perusahaan telah merestrukturisasi ketika dia sedang berlibur … dan bahwa pekerjaannya telah dieliminasi!

Dia memulai dan menyelesaikan pekerjaan barunya pada hari yang sama.

Sekarang, itu adalah sesuatu untuk dipikirkan kembali.

[ad_2]