Bagaimana Cricket Memiliki Lumpuh Olahraga Lain di India

[ad_1]

Selama beberapa dekade terakhir, India telah menyaksikan banyak mode hiburan massal tiba dan lewat seperti ombak, tetapi satu elemen tertentu di antaranya telah menolak untuk mati, bagaimanapun keadaan keuangan, politik atau sosial bangsa. Kriket telah berevolusi di India dari olahraga atau sekadar hobi populer hingga jutaan detak jantung, dengan bangga ditetapkan sebagai kepentingan bersama semua jenis orang, memecahkan hambatan kelas, status keuangan, usia atau jenis kelamin. Pertandingan kriket nasional atau internasional tetap menjadi perhatian utama bagi semua warga negara, melahirkan liputan media skala besar dan industrialisasi permainan.

Hype dari kriket di India telah menyebabkan kekhawatiran yang meningkat di antara berbagai orang India tentang situasi saat ini dan masa depan olahraga lain di negara ini. Sementara kriket sedang dirayakan dengan penuh semangat di seluruh negeri, itu tanpa disadari telah membayangi hampir semua olahraga lainnya, termasuk olahraga nasional. Lewatlah sudah hari-hari ketika seluruh bangsa digunakan untuk menahan napas bersama-sama dengan komentar hoki yang disiarkan melalui radio. Bakat baru di tim kriket India mendapatkan ketenaran menyebar seperti api di seluruh negeri dan sekitarnya dalam waktu singkat, sementara pendatang baru dari olahraga lain bahkan tidak diakui secara publik.

Alasan utama dibalik kekuatan kriket yang tak terkendali di India dapat dikaitkan dengan pengenalan set televisi di rumah tangga lokal dengan kemenangan dramatis tim kriket India di Piala Dunia Cricket 1983. Ini menanamkan minat yang menggelembung di antara orang-orang terhadap permainan ini, menuju keadaan sekarang dengan bantuan faktor-faktor lain. Kekuatan penyebab berikutnya yang sangat penting dapat diakui sebagai benturan era perkembangan ekonomi dan keuangan yang cepat di negara ini dengan munculnya tim kriket India yang luar biasa.

Kriket telah dengan sangat mudah dibesarkan di India terutama karena kurangnya kompetisi yang kuat karena sangat sedikit negara yang menganggap serius olahraga kriket, dan bahkan mereka yang melakukannya, menganggapnya sebagai olahraga sekunder. Selain itu, karena ikon pemuda terdekat yang tersedia di India untuk iklan media adalah pemain kriket, BCCI mengambil keuntungan dari situasi, membawa kriket ke tingkat yang sangat tinggi, menjadikannya sebagai olahraga berbayar terbaik di negara ini. Akibatnya, jika orang tua India ingin anak mereka menjadi olahragawan profesional, kriket adalah sebagian besar pilihan mereka satu-satunya, yang dikaitkan dengan ketenaran, kemewahan dan kekayaan yang terkait dengannya.

Terbukti, tidak hanya pemerintah memberikan dukungan ekonomi yang cukup dan dorongan untuk tim atau pemain individu dari sebagian besar olahraga lainnya, tetapi bahkan masyarakat gagal untuk membayar perhatian yang cukup untuk permainan lain karena praktek konvensional orang India untuk menahan diri dari eksperimen dan mengikuti orang banyak dengan melakukan apa yang diterima secara populer. Khususnya, sementara kriket India dibayar dalam crores rupee, banyak olahragawan lainnya menghadapi kesulitan dalam mendapatkan bahkan hidup sederhana. Jika tren saat ini berlanjut, fase kelesuan yang menghantui akan mengambil alih olahraga India, mengurungnya ke kriket saja.

[ad_2]

Bagaimana Mengatakan Mungkin Dalam Bahasa Jepang – Bunpo Of Kamoshirenai

[ad_1]

PLAIN FORM + KAMOSHIRENAI – untuk mungkin kata kerja

Dalam bahasa Jepang, untuk mengatakan bahwa sesuatu kemungkinan besar akan terjadi di masa depan atau untuk mengatakan bahwa sesuatu mungkin telah terjadi, kita menggunakan kata ~ kamoshirenai. Kedua kata benda Jepang dan kata kerja Jepang dalam bentuk biasa (yaitu Basis III) dapat digunakan untuk mana kita dapat melampirkan salah satu dari tiga ujung variabel yang bervariasi dalam kesopanan.

Ketika digunakan setelah kata benda, atau kata kerja dalam bentuk biasa, KAMOSHIREMASEN berarti: mungkin kata benda, mungkin kata kerja, mungkin kata benda, mungkin kata kerja, atau mungkin kata benda, atau mungkin kata kerja dll. Meskipun menurut definisi, KAMO, dengan sendirinya, adalah kata untuk bebek, asal atau akar kata KAMOSHIREMASEN terutama berasal dari kata kerja yang diketahui, atau, SHIRU. Dalam hal ini, SHIRENAI berarti tidak dapat mengetahuinya. KA dan MO menimbulkan lebih banyak ketidakpastian ketika disatukan karena KA adalah partikel tanda tanya (?), Dan MO adalah juga partikel.

KAMO tanpa SHIRENAI atau SHIREMASEN kurang sopan tetapi tetap dipahami. Untuk menggunakan KAMO sendiri diperbolehkan ketika berbicara dengan teman dekat atau kenalan. Namun, karena mengatakan hanya KAMO yang kurang sopan, pemula harus menghindari mengucapkannya. Yang terbaik untuk selalu menggunakan bentuk KAMOSHIREMASEN yang paling sopan, tapi tidak apa-apa untuk mengatakan KAMOSHIRENAI ketika Anda berada di perusahaan teman dekat dll.

Jika Anda mendengarkan 10 menit percakapan sembarang bahasa Jepang, kemungkinan besar Anda atau mungkin (pun intended) mendengar kata KAMOSHIRENAI dalam waktu itu. KAMOSHIRENAI selalu digunakan dalam percakapan Jepang. Verba dalam basis III setara dengan apa yang dikenal sebagai bentuk biasa, dari kata kerja, kadang-kadang ditunjuk dalam JPPGG © Ghetto Grammar sebagai P.F.

Kata kerja (Base III) + KAMOSHIRENAI – paling umum, tetapi kurang sopan

Verb (Base III) + KAMOSHIREMASEN – lebih sopan

Verba (Basis III) + KAMO – paling tidak sopan dan lucu di telinga

1. TORARETA KAMOSHIREMASEN

Itu mungkin telah dicuri

2. SOTSUGYO ^ SHISO?

SURU KAMOSHIRENAI

Apakah kamu akan lulus?

Itu mungkin! (Mungkin!)

3. ADALAH WA KAMO KAMO

Ini mungkin bebek, atau …

Kemungkinan besar bebek. -Atau

Itu mungkin seekor bebek.-dll.

4. OISHII KAMO NE!

Mungkin rasanya enak sekali! (Bukan?)

(Tasty duck hunh ~)

Seperti biasa, Ganbatte Ne! Lakukan yang terbaik!

Makurasuki Sensei.

[ad_2]

Bagaimana Saya Bisa Meyakinkan Suami Saya Untuk Memberi Saya Kesempatan Kedua Setelah Curang?

[ad_1]

Saya telah tertangkap berselingkuh pada suami saya. Bagaimana saya bisa meyakinkan suami saya untuk memberi saya kesempatan kedua setelah berselingkuh? Pertanyaan ini semakin umum seiring semakin banyak perempuan menjadi pasangan kecurangan dalam pernikahan di seluruh dunia. Ada banyak pemikiran di balik apa sebenarnya pelakunya tetapi itu tidak terlalu penting, bukan? Faktanya tetap bahwa lebih banyak wanita yang membuat keputusan untuk menipu dan ini berarti lebih banyak pernikahan dalam bahaya sebagai hasilnya.

Bagaimana Anda membuat sesuatu yang benar di rumah dan meyakinkan suami Anda untuk memberi Anda kesempatan kedua setelah berselingkuh? Itu pertanyaan yang bagus. Teruslah membaca sampai akhir untuk mendapatkan beberapa ide hebat. Jangan lupa klik tautan di bagian akhir untuk mempelajari lebih lanjut tentang penyembuhan setelah selingkuh dan membuat pernikahan Anda lebih kuat dari sebelumnya.

Berikut ini beberapa hal hebat yang dapat Anda lakukan untuk memulai.

  1. Meyakinkan suamimu bahwa menyontek adalah kesalahan yang membuatmu menyadari betapa hebatnya suamimu sebenarnya. Rumput hampir selalu lebih hijau dengan lelaki lain. Anda harus meyakinkan suami Anda bahwa pengalaman Anda dengan pria lain hanya menegaskan, dalam pikiran dan hati Anda, bahwa Anda sudah memiliki pria terbaik dan tidak ada orang lain yang benar-benar dapat dibandingkan dengan apa yang Anda miliki di rumah.
  2. Stroke egonya. Ego suamimu terpukul keras ketika dia tahu kamu curang. Pria benar-benar melekat pada ego mereka. Anda harus membuat egonya merasa sedikit meningkat jika Anda ingin pernikahan Anda memiliki harapan sama sekali untuk pemulihan. Ini berarti Anda harus menunjukkan kepadanya cinta dan banyak usaha di pihak Anda. Dia ingin melihat Anda bekerja untuk memenangkannya kembali. Jangan berlebihan dan menjadi keset pribadi tetapi Anda harus membiarkannya melihat Anda bekerja untuk itu.
  3. Tunjukkan sedikit rasa hormat padanya. Suamimu adalah pria yang baik. Anda sangat mencintainya. Meskipun Anda telah mengkhianatinya, Anda belum kehilangan satu ons pun rasa hormat yang selalu Anda miliki untuknya. Sekarang saatnya bagi Anda untuk memberi tahu dan menunjukkan kepadanya betapa Anda sangat menghormatinya. Dia membutuhkan rasa hormat Anda lebih dari yang pernah Anda ketahui – terutama pada saat seperti ini ketika ia merasa bahwa tindakan masa lalu Anda menunjukkan kurangnya rasa hormat itu.

[ad_2]

Pikiran Kedua: Bagaimana Jika Anda Merubah Pekerjaan dan Menyadari Anda Telah Membuat Kesalahan?

[ad_1]

4-6 minggu setelah beralih pekerjaan adalah ketika Anda kemungkinan besar akan berpikir bahwa Anda membuat kesalahan.

Tak lama setelah memulai pekerjaan baru, bukan hal yang luar biasa untuk mulai bertanya-tanya apakah Anda melakukan kesalahan dengan meninggalkan perusahaan Anda sebelumnya dan / atau bergabung dengan perusahaan baru Anda.

Anda mungkin merasa bahwa perusahaan baru itu bukan seperti yang Anda kira, Anda mungkin merasa bahwa pekerjaan baru Anda tidak seperti yang digambarkan atau bisa jadi hal lain yang membuat Anda percaya bahwa mengubah pekerjaan bukanlah keputusan yang cerdas seperti Anda pikir itu ketika Anda menandatangani tawaran pekerjaan.

Anda mungkin lupa mengapa Anda sangat senang meninggalkan majikan lama Anda di tempat pertama!

Saya telah melihat situasi di mana perusahaan begitu bersemangat untuk mempekerjakan seseorang – terutama situasi di mana itu adalah pekerjaan yang baru dibuat – bahwa mereka sebenarnya tidak memiliki banyak pekerjaan yang harus dilakukan orang tersebut ketika mereka mulai.

Saya tahu seseorang yang perusahaan barunya tidak memiliki meja untuknya ketika dia bergabung dengan majikan barunya.

Mereka lupa untuk mencari tahu di mana dia akan duduk!

Tentu saja, ini bukan situasi yang baik ketika Anda memulai pekerjaan baru dan mendapat kesan bahwa perusahaan bahkan tidak menyadari bahwa Anda sedang dipekerjakan.

Yang penting adalah mengingat mengapa Anda meninggalkan pekerjaan lama Anda. Sebelum Anda mulai berharap Anda masih bersama majikan Anda sebelumnya, pikirkan alasan mengapa Anda memilih untuk pergi.

Kemudian pikirkan apa yang membuat Anda merasa bahwa pekerjaan baru Anda bukanlah yang Anda harapkan dan coba cari tahu bagaimana Anda dapat memperbaiki situasi Anda.

Sebelum Anda berbicara dengan manajer Anda dan menumpahkan isi perut Anda, pikirkanlah bagaimana hal itu bisa terlihat jika Anda mengatakan kepadanya bahwa hal-hal itu tidak seperti yang Anda harapkan.

Seringkali, dapat memakan waktu beberapa bulan sebelum Anda benar-benar dapat mengalami segala sesuatu yang pekerjaan dan perusahaan baru Anda tawarkan.

Jika Anda baru saja berganti pekerjaan, jangan menyerah pada perusahaan baru Anda terlalu cepat.

Apa yang Anda pertimbangkan lakukan adalah menunggu beberapa hari sebelum bertindak atas dugaan bahwa Anda harus memastikan bahwa perasaan itu tidak berlalu. Mungkin Anda hanya menganalisis situasi.

Jika perasaan itu terus berlanjut, Anda mungkin mempertimbangkan untuk bertemu dengan manajer Anda selama beberapa menit tetapi daripada mengeluh, tanyakan kepada manajer Anda bagaimana perasaan mereka tentang kinerja Anda sejauh ini dan apa yang telah mereka rencanakan untuk Anda dalam waktu dekat yaitu. pekerjaan apa yang akan Anda lakukan selanjutnya?

Pada dasarnya, letakkan situasi di pangkuan mereka dan mintalah umpan balik awal. Seringkali Anda akan menemukan bahwa mereka mendiskusikan hal-hal yang mungkin dapat membantu menjelaskan perasaan menyesal Anda dan mungkin membantu menjelaskan mengapa hal-hal telah terjadi seperti yang mereka alami sejauh ini.

Manajer Anda dan / atau perusahaan pada umumnya mungkin memiliki hal-hal yang terjadi di belakang layar yang belum Anda ketahui yang dapat membantu menjelaskan mengapa masa awal Anda dengan perusahaan telah mengecewakan.

Ini bisa benar terutama jika Anda dibawa untuk memenuhi kebutuhan yang tertunda dan belum benar-benar berhasil. Mungkin pekerjaan yang Anda lakukan untuk dilakukan sudah dekat tetapi waktunya belum berjalan seperti yang direncanakan semula.

Apa yang tidak ingin Anda lakukan adalah mulai memikirkan gagasan mendekati majikan lama Anda dan melihat apakah Anda dapat kembali. Reaksi alami bagi sebagian orang adalah memikirkan kemungkinan bergabung kembali dengan perusahaan lama mereka, mungkin di tempat yang lebih nyaman dan di mana hal-hal "tiba-tiba tidak terasa begitu buruk."

Selalu ingat untuk melihat ke depan bukan ke belakang ketika mempertimbangkan karir Anda. Sekali lagi, pikirkan alasan Anda mulai mencari pekerjaan baru dan akhirnya menerimanya di tempat pertama.

Kemungkinannya adalah posisi baru Anda akan sama dengan apa yang Anda pikirkan jika Anda melakukan pekerjaan rumah Anda sebelum menerima tawaran mereka. Beberapa bulan pertama di pekerjaan baru Anda membutuhkan banyak gangguan dan perubahan jadi ingatlah untuk memberikan waktu yang cukup.

Jika itu tidak membantu, pikirkan tentang cerita ini. Seorang teman saya pernah berhenti dari pekerjaannya setelah menerima posisi baru di tempat lain dan kemudian mengambil liburan dua minggu ke luar negeri sebelum memulai pekerjaan baru.

Ketika dia masuk ke perusahaan baru pada hari pertamanya di pekerjaan barunya, dia segera diberitahu bahwa perusahaan telah merestrukturisasi ketika dia sedang berlibur … dan bahwa pekerjaannya telah dieliminasi!

Dia memulai dan menyelesaikan pekerjaan barunya pada hari yang sama.

Sekarang, itu adalah sesuatu untuk dipikirkan kembali.

[ad_2]

Bagaimana Mengenali dan Memperlakukan Cedera Panas Tingkat Pertama, Kedua, dan Ketiga

[ad_1]

Luka bakar dapat menjadi cedera yang mengancam jiwa bagi pasien usia berapa pun kesehatan mereka saat ini. Sementara sebagian besar kecil, ada banyak mitos yang harus dihilangkan untuk menghindari membuat insiden yang relatif tidak berbahaya jauh lebih buruk. Pengakuan yang tepat dari keseriusan luka bakar dengan perawatan yang tepat dapat meminimalkan rasa sakit, dan tentu saja mencegah infeksi serius dan mungkin kematian.

Apakah dan Larangan Dengan Luka Bakar

Selalu jalankan di bawah air dingin selama 5-10 menit untuk menghentikan proses pembakaran. Jangan gunakan es, terlalu dingin dan dapat menyebabkan kerusakan lebih lanjut pada kulit dan jaringan. Jangan menaruh mentega, salep atau obat rumah tangga pada luka bakar.

Mengidentifikasi Luka Bakar Tiga Tingkat

Luka bakar dirawat berdasarkan "derajat" mereka. Ada tiga derajat, yang terdiri dari luka bakar tingkat pertama, kedua dan ketiga. Identifikasi tingkat luka bakar itu mudah dan bisa dilakukan oleh siapa saja hanya dengan pengetahuan ini.

Gelar pertama

Ini adalah luka panas yang diidentifikasi oleh kulit berubah warna yang berhubungan dengan rasa sakit. Beberapa kulit pasien berubah menjadi merah ketika dibakar, kulit pasien lain dapat menjadi gelap, atau bahkan lebih terang. Tidak ada lepuh. Kulit terbakar yang hanya berubah warna, dapat paling sering diidentifikasi sebagai Luka Bakar Tingkat Pertama. Perawatan untuk luka bakar tingkat pertama adalah dengan menjalankannya di bawah air dingin selama 5-10 menit, kemudian lindungi cedera dari kerusakan lebih lanjut. Krim Pertolongan Pertama yang khusus dibuat untuk jenis cedera ini dapat digunakan tetapi ingat, tidak ada salep.

Tingkat dua

Ini adalah luka panas yang tidak lagi dianggap luka bakar ringan. Mereka dicirikan oleh kulit berubah warna bersama dengan lecet. Perawatan untuk luka bakar tingkat kedua adalah dengan memulainya di bawah air dingin selama 5-10 menit untuk menghentikan proses pembakaran. Lalu jagalah agar tetap kering dan tertutup.

  • Jangan merusak atau melepuh, ini membuka pintu ke infeksi yang berpotensi mengancam jiwa
  • Jangan menyimpan handuk basah atau lap pada lepuhan, sekali lagi, ini dapat merusak integritas lepuh, memungkinkan infeksi
  • Jika area yang terbakar lebih besar dari tangan pasien sendiri, carilah perawatan medis darurat.

Luka Bakar Tingkat Ketiga

Ini adalah luka panas yang ditandai dengan hangus, atau adanya luka yang disebabkan oleh luka bakar. Luka bakar derajat ketiga mengancam nyawa karena kerentanan mereka yang luar biasa terhadap infeksi. Perawatan untuk luka bakar tingkat tiga adalah sederhana. Hubungi 911. Perawatan darurat diperlukan untuk mencegah infeksi, syok dan ketakutan, yang semuanya mungkin dan mungkin tanpa perawatan medis darurat yang cepat. Ambil luka bakar tingkat tiga seserius mungkin untuk mencegah hilangnya nyawa dan anggota badan, secara harfiah.

[ad_2]